力勤重视人才培养，坚持“以人为本 诚合勤和”的人才战略，不断充实和完善集团人才结构，帮助员工制定符合职业长线发展的成长规划，为员工提供稳定的职业平台；培养具有专业知识和奉献精神的复合型人才。

力勤重视人才，以人才为企业发展的根本，通过各种方式促进个人和企业的和谐发展。建立一支具有良好的服务意识和过硬的职业技能、

高度团结与协作的职业化队伍，形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。以全力创造价值、科学评价。

价值和合理分配价值的正向激励为导向。以劳动契约为基础，以心理契约为导向，构建企业与员工长期合作的利益共同体，实现员工与企业的共同成长。

公司为员工提供工作、生活、学习等方面的一系列资源，在促进员工个体发展的同时，凝聚企业人心，形成企业发展向心力和动力。